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陕西股友

21岁打工,10年厂妹


王来春,一个身价580亿的传奇女企业家。她在“2020胡润全球白手起家女富豪榜”上排名第4,她的公司立讯精密,如今在A股市值2500亿。而在此之前,她只是流水线上的一个“打工妹”,为富士康工厂做加工、制作、配套的活儿。厂妹生涯一做就是10年。在那10年里,王来春天天熬夜加班,劳累付出。后来,王来春离开了富士康独自创业,前老板郭台铭对她大加扶持,并且把自己的订单交给她来做,苹果CEO库克也对她十分赏识。她一路艰苦奋斗,整整32年,如今掌管2500亿帝国。王来春的故事,值得每一个不甘平庸,纵情向前的人,细细一读。
作者:杨羽婷来源:正和岛
01
那段“上厕所按秒计”的日子1988年,广东一带。各种港台办加工厂已经遍地开花。台湾电子巨头富士康在大陆的第一家工厂——深圳海洋电子接插件厂,就是在那一年建立的。当时,正好有一批批“乡下”女孩,才20岁左右,从河南、湖南、潮汕等穷困地区出来。她们跟随村里组织的队伍,一起南下到广东的加工厂去打工。她们成为了中国第一代“打工妹”。21岁的王来春恰巧是其中一个。她出生在广东汕头澄海莲下的槐泽村,念完初中,就没再上学,回家帮忙干农活。不论是抗拒逼婚,或农村家务劳动,还是为了赚钱养家、有份独立收入,王来春都跟大家一样,选择了“走出去”,相信凭借自己的双手,可以过上更好的日子。据说,当时有首打油诗是这样写深圳的:“马路是银行,工厂是钱庄。两手空空来,回去盖楼房。”尽管改革开放已经过了10年、8年,但是,当时的深圳也才刚起步。一下冒出了很多加工厂,什么都供应不上,停水、停电是常态。富士康的那个海洋厂又地处偏僻,生产和生活条件都很差。王来春和100多位女工,挤在简陋的“宿舍”里。晚上睡在一个大通铺上,电扇吹出来的是热风。平时停水后,碗都不能洗,刷牙、洗脸要端着脸盆,走到1公里外的村子里去。如果要洗澡冲凉,那得到附近一建筑工地,在遗留下的小木屋里,提心吊胆地进行。即使有水,水质也很差,焖出的米饭都发红,被大家称为“红米饭”。富士康的工厂又是军事化管理,特别讲纪律、讲执行,规矩多如山。一停电,工期就被耽误了,但半夜凌晨来了电,女工们都得爬起来到车间抓紧干。一个夏天折腾下来,不少姐妹偷着抹眼泪,也有人实在受不了,离开了。当年去打工的一个女孩,后来在一档电视节目上回忆说:“村里第一次来100个女孩,不到三个月,回去了70个。那段日子非常苦,当时正长身体,吃不饱饭,非常想家。”因为当时,有很多“不近人情”的老板:不准说话,上厕所按秒计,各种克扣工资的条例。还有,很多女孩不小心误入歧途,或因工断了手指,甚至丢掉了生命。但就是在这样艰苦的大环境下,王来春坚持了下来。下班了,别人都走了,她还留下来工作,两点一线,没日没夜。王来春的命运,算是稍微好一点的。她遇到的那个工厂管理干部,因为努力,不断表扬她。次数多了,她不好意思,不希望别的女工心里不舒服,下了班之后,她就先回宿舍,等半夜人少了,再偷偷回去加班。02
在最枯燥的环境里,做到极致很多人都有疑问:为什么只招女工,不招男工?在知名导演成浩的成名佳作、1991年首播的电视剧《打工妹》中,香港来的厂长江生说,这很好解释:“我们是专门生产电子产品的厂家,技术先进,有十几条生产线,对每个工人的素质要求是严谨、细致。不需要体力和勇敢,只需要每天做几千次的重复。这种品质和特性,经生物实验证明,只有雌性才具备。”最底层的流水线工作简单而枯燥。女孩们常常在工位上一坐,就是十几个小时。如果碰上工厂订单加多、加急,还得加班。受不了要走的,也不少。但是,当年的王来春却做到了把简单的事情重复做,用心做,而且从不抱怨,还以超出上级领导的要求去执行。此外,王来春不是特别呆笨的女孩,没少动脑子,也必然曾想办法给工厂提高生产效率,一个一个工位去试,作调整,希望能给厂里生产更多、更好的产品。还有一件重要的事是培训。在那个年代,讲罚多过奖,而且大都是宣教式的,表达对社会的责任、情怀。一般女工听了,都觉得十分枯燥,甚至是痛苦。王来春却听得非常认真,甚至觉得很有趣。她对公司提供的培训十分上心。比如,生产线工人打架了怎么办?员工拉帮结派怎么办?这些看似枯燥无味的培训,背后是诸多的管理逻辑。富士康的老板郭台铭也始终强调:培训就是生产力,学习就是任务。 除了课上的培训以外,富士康的台湾干部甚至郭台铭本人,都成了王来春学习的对象。这些都让郭台铭本人及当时的一批台湾干部,对这位打工妹印象深刻。而在那10年时间里,凭借着吃苦、好学的特点,以及出色的工作表现,王来春渐渐获得了认可,也一步步从线长、组长升到了课长,工资涨了又涨。到了1998年,王来春已经开始管理上千名“打工妹”,成为当时大陆人在富士康的最高领导。03
32岁辞职创业,老板郭台铭出钱支持10年寒来暑往,到1999年,王来春已经32岁了。俗话说:“不想当将军的士兵,不是好士兵。”32岁的王来春,自然不甘心一辈子打工,她想过人生的很多可能,她想自己做老板。这是一个极其冒险的想法。一个只有初中学历的打工妹,要做老板,有资本,有人脉吗?能招得到员工吗?这得多难啊,更何况,外界还有很多强大的竞争对手。王来春心里没有底。但她知道,自己没有退路,决定破釜沉舟。于是1999年,王来春抛弃已有的成绩、稳定的工作,离开富士康,去创业。她找到两个人,一个是比自己才大3岁的亲哥哥王来胜,一个是昔日老板、富士康的创办人郭台铭。哥哥一开始不同意,因为潮汕人是出了名的重男轻女,跑到外面打拼的,都是李嘉诚、杨受成、刘銮雄,或者李东生、黄光裕、马化腾这些人。女孩子要当企业家,听着就很稀罕。但是,王来春当时就不服,反复游说哥哥。最终,哥哥王来胜磨不过她,就同意一起试试,拼一拼。兄妹俩拿出了所有的积蓄,出资购买了香港立讯公司,干起跟富士康相近的老本行业务,生产、销售各种电子连接线、连接器。此外,王来春还去找了郭台铭。对于她来说,这是困难的。当上富士康在大陆的最高领导了,成为激励无数打工妹努力上进的模范了,王来春还提出辞职。她心里有愧,感到对不住他。要走还不成,还想请他拿钱出来,支持她创业。令人意外的是,郭台铭却回应道:“你吃得苦,干事认真细致又坚持。我支持你创业,支持......包括我借钱给你开业,我给你订单,让你有生意做……”郭台铭的开明、阔达,让王来春喜出望外,也感动不已。这一幕情景,像极了电视剧《打工妹》中的一个场景,都不禁让人热泪盈眶:模范女工赵小云要离职,加入江生的建达厂。
她的香港老板林生弯下腰,虔诚地鞠了一个躬:“小云小姐,你在康乐厂辛苦了,谢谢你。什么时候想回来了,我等着你。”赵小云忍住不舍离开后,林生的下属进来,问:“董事长,门口有几百位女工要上江生(林生日后的竞争对手)的车,放不放她们走?”林生拉下窗帘,从缝隙里看了看工厂门口的打工妹们,说:“放。为了挽留她们,我做到仁至义尽了。她们要走,自有她们的道理。江生这一年的厂长,没白当啊......”这是只有成大事者才有的胸怀——真诚地向竞争对手致敬,并且送上祝福。也正所谓,格局决定结局。当年仁至义尽的郭台铭,最后成为了港台企业在大陆设厂的绝对老大。而由此,王来春开启了人生的另一篇章。04
“用行动表现,胜过100篇演讲”一开始那几年,王来春的香港立讯公司,还只是一个小厂。它却能一边接国际订单,另一边分担富士康的订单,做来料加工。除此之外,郭台铭的为人处事和管理方法,给到王来春很大帮助。王来春在富士康的那10年里,郭台铭都强调“身先士卒”。他说:“做一个主帅,用行动表现,胜过100篇演讲。美丽的词藻,倒

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05月22日 18:14
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