俞敏洪赶走了董宇辉换来的是步步倒退。各主播挨个试镜又请回了中灿，依然不见多少起色。

不相信俞敏洪不后悔，这话听起来糙，但理儿不糙。赶走了董宇辉，对于新东方来说，可能是走了一步险棋。结果呢，不是东风压倒了西风，而是步步倒退，这事儿搁谁身上都得犯合计。各主播挨个试镜，场面估计挺热闹，但热闹归热闹，效果怎么样，大家心里都有数。

这就像是大海里捞针，捞来捞去，针没捞着，倒是捞了一堆无关紧要的沙子。重金请回了中灿，本以为能扭转乾坤，结果呢，依然是波澜不惊，起色不大。说到底，人才是企业发展的关键。俞敏洪作为新东方的掌舵人，这一步棋走得确实让人有点摸不着头脑。

董宇辉在的时候，好歹是个顶梁柱，虽说有时候争议不断，但能力和影响力摆在那儿。现在倒好，人走了，空出来的位置，不是随便找个人就能填上的。

这事儿也给我们提了个醒，企业管理不是过家家，换来换去，换的是人心浮动，换的是团队的不稳定。有时候，一个错误的决定，就像多米诺骨牌一样，一倒就是一片。新东方这波操作，可以说是给所有企业上了一课：人才难得，且用且珍惜。

再说了，现在的市场环境，竞争这么激烈，不是光靠换人就能解决问题的。得从根儿上找原因，是不是战略出了问题，是不是管理出了问题，或者是产品和服务跟不上时代了。这些问题不解决，光换主播，那不过是治标不治本。

所以啊，俞敏洪后不后悔，咱外人不好说。但可以肯定的是，新东方要想重回巅峰，不是简单请回几个主播就能行的，得从根本上调整策略，稳扎稳打，才能重新赢得市场和消费者的认可。毕竟，商场如战场，一步错，满盘皆输，这话可不是闹着玩的。