培养一个合格的期货交易员很难,培养一个优秀的交易员就更难。 为什么是这种状况呢?或许和期货市场的博弈特性有直接的关系。长期以来,国内期货市场散户占主导,单兵作战较多,各自相对保守,所谓“教会了徒弟,饿死了师傅”,不利于交易员的成长。 近年来,期货市场结构不断演变,机构投资者比例在上升。随着期货私募基金和期货资管业务的兴起,对交易团队提出了较高要求,期货交易员的市场需求日趋升温,恒指每日赚50点,100点到底有什么值得注意的地方,恒指圈高胜解盘指导交易员的成长环境明显改善,初现曙光。
成功交易员的出身如何?需要金融、投资科班出身吗? 最近国内很多机构人才招聘讲究“学历+出身”的说法,本科、硕士和博士,甚至做了博士后研究的也纳入学历要求;至于“本、硕、博”分别哪里毕业的,是“211”还是“985”;“海龟”吗,哪里游过来的?有海外高端实践经历吗?不仅要求学历,还要求出身。 从期货行业的统计来看,成功的交易员五花八门。第一,金融、投资科班出身的并不是很多;第二,名校背景的也不是很多;第三,海外学习背景,成功的也不是很多。 从用人需求来看,用人机构认为,交易员本科毕业开始入行比较好用和容易培养,可塑性较强,思维和行为固化的东西较少。合格的交易员更需要的是实践中,所以说恒指每日赚50点的技巧不在于你的学历背景有多么的高深。