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北京股友

发个帖子总结下我对中联这次员工持股计划的看法下面就几个大家反

发个帖子总结下我对中联这次员工持股计划的看法下面就几个大家反应激烈的问题发表下我的看法:1. 业绩指标:基数是2017,2018,2019年的三年净利润的平均数,也就是24.6(按照2019年全年差不多41亿预计)。2020-2022年3年需要净利润增长率达到270%,也就是3年净利润要做到142亿左右。客观来说,这对于一个处于周期性行业的工程机械企业来说还是非常不容易的,特别是国家又处于经济增速下行的背景下,公司要大力气持续付出,才可能把这3年业绩做到这个数字,看得到公司的诚意。2. 员工激励与人心:此次员工持股覆盖了中联将近1200人,可以说覆盖面已经非常广了,前面提到的业绩确实是需要中联这些核心一线骨干做起来的,前几年行业经历行业低谷,把骨干团结起来巩固信心,增强凝聚力,把接下来的业绩攻坚战打好。这个激励覆盖面之广,看得出来中联在人力和企业凝聚力上下功夫了。3. 股东收益: 业绩条件达成,未来公司才可能长牛,业绩支撑估值。再一个,现在看市盈率给的不高,如果公司持续保持高利润,就不信市盈率上不去。4. 对于二级市场的影响:此次员工持股涉及到的股票金额按照市值将近20亿,占了中联将近5个点的股权。对于中联这样没有控股股东的公司来说,影响很深远,因为将员工利益和企业利益,股东利益深入绑定,可以说员工利益和公司利益,股东利益合三为一了。此外员工持股是用一个持股平台统一管理,不是每个员工各管各的,统一管理意味着专业化操作,实际上流动性也会受限,浮筹少了。个人愚见,仅供参考。股市有风险,炒股靠自己。欢迎文明拍砖,讨论。

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2019年11月16日 09:00
来自电脑网页版
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