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重庆A股上市企业高管薪酬大起底:高薪者在哪里?

资本市场是地方经济的缩影,作为资本市场重要的参与者,上市企业受各方关注。那么,管理这些企业的高管们,薪酬又是如何呢?图/摄图网江北嘴财经根据wind资讯的数据统计,从行业来看,截至2018年,重庆的A股上市企业中,房地产、钢铁、商业贸易、汽车、食品饮料五大行业的高管年度总薪酬均值最高,分别为2480万元、2348.4万元、1185.5万元、857.2万元、832.9万元。公司层面,最高者金科股份管理层年度薪酬总值超6000万元,达6619.8万元,最低者万里股份为148.8万元。从具体高管薪酬看,共有两位董事长的薪酬超过500万元金科股份董事长蒋思海以年薪1770.6万元位居榜首。公司间管理层薪酬差距大,房地产和钢铁行业最高江北嘴财经统计发现,截至目前,重庆共有50家A股上市企业公布了管理层年度薪资,按申万一级市场划分的行业类型中,2018年,重庆上市企业涉及房地产、钢铁、商业贸易、汽车、食品饮料、有色金属、传媒、化工、建筑材料、建筑装饰、公用事业、医药生物、电气设备、交通运输、机械设备、非银金融等16个行业。这16个行业的行业50家上市企业的年度行业薪酬均值为893.9万元。就重庆A股上市企业管理层年度薪资总数而言,最高为金科股份,为6619.8万元,最低为万里股份为148.8万元,最高者是最低者的44倍。大多数上市企业管理层年度总薪酬在在500万-1000万之间,有24家,约占半壁江山。超过2000万的有4家,为金科控股、迪马股份重庆钢铁小康股份;总薪资在1000万-2000万之间的有7家;总薪资在300万-500万的有11家;300万以下的有4家。2018年重庆A股上市企业管理层年度总薪酬行业平均值图/江北嘴财经分行业来看,在涉及的16个行业中,房地产、钢铁、商业贸易为管理层年度报酬总额均值最高的三大行业。江北嘴财经统计发现,前三大行业年度报酬总额均值为2480万元、2348.4万元、1185.5万元。非银金融以398.42万元排在末位。如以16个行业的管理层年度总薪资行业均值(893.9万元)为基准,只有房地产、钢铁、商业贸易高于行业平均水平,汽车、视频饮料等其他13个行业则低于该水平。由此可见,多数行业是“被平均”的对象。12家企业董事长最“无私”,迪马股份总经理年薪最高在公布董事长薪酬的47家重庆A股上市企业中,年薪超百万的企业有12家,金科股份董事长蒋思海年薪最高,达1770.6万元,迪马股份财信发展太阳能秦安股份分列重庆上市企业董事长薪酬排名第二到第五位。2018年重庆A股上市企业董事长薪酬TOP10图/江北嘴财经在董事长薪酬排名前20的重庆上市企业中,汽车产业的企业数最多,达到5家;房地产、医药生物行业的企业各3家;传媒、公用事业、化工行业的企业各2家,建筑材料、交通运输、食品饮料行业的企业各1家。值得一提的是,Wind数据显示,在公布数据的47家企业中,重庆钢铁中交地产重庆啤酒重庆百货国城矿业三峡水利北大医药重庆港九渝开发重庆水务\*ST嘉陵万里股份等上市渝企的董事长最无私,薪酬为“0”。此外,江北嘴财经了解到,金科股份董事长蒋思海2017年的薪酬为826.8万元,到了2018年薪酬涨到1770.6万元,在2018年中国所有A股上市公司中,位于董事长薪酬涨幅榜的第二。在总经理的薪酬体系中,迪马股份重庆钢铁欢瑞世纪巨人网络重庆百货宗申动力北大医药太阳能重药控股长安汽车位于重庆上市企业的TOP10。其中,迪马股份重庆钢铁的总经理年薪均超500万元,分别为765.9万元、553.9万元。2018年重庆A股上市企业总经理薪酬TOP10图/江北嘴财经在董秘的薪酬中,有9家上市渝企年薪超百万。其中,迪马股份小康股份中交地产重庆钢铁巨人网络的董秘薪酬位于所有上市渝企的前五,分别为263.1万元、202万元、192.3万元、174.8万元、173.2万元。房地产行业的董秘薪酬依然较高,在董秘薪酬TOP10中,房地产行业的上市企业就有3家。高管层高学历占主导,缺乏青年人才学历与职位、薪酬有多大的关系?江北嘴财经注意到,在公布了董事长学历的48家重庆A股上市企业中,博士学位的有7人,硕士学位的有27人,本科学历的有10人,大专学历的3人,高中学历1人。这就表明,上市公司董事长学历整体偏高,硕士及以上高层次学历占比超过70%,高学历人才在经管领域仍占据着主导地位。另一方面,学历也在一定程度上影响高管的薪酬。如在董事长薪酬TOP10中,拥有硕士以上高层次学历的董事长达8人之多。此外,江北嘴财经统计发现,在高管的年龄构成上,高管层的平均年龄偏高,青年人才偏少。具体来看,公布年龄数据的49家重庆A股上市企业董事长中,年龄最大67岁,最小26岁,分别为宗申动力董事长左宗申和\*ST天圣董事长刘爽;董事长平均年龄约54岁。从各上市公司高管层来看,平均年龄最大55岁、最小40岁,所有上市公司高管的平均年龄约49岁。江北嘴财经认为,由于上市公司本身的特殊性,以及资本市场变化较快、工作压力较大等因素,上市公司对社会人才的素质要求较高。随着2018年行业分化加剧,部分行业公司高管薪资逆势上扬,部分高管紧缩薪酬甚至零薪酬与公司共克难关。此外,虽然整个上市公司体系高管仍以50岁左右的中年群体为主力,但随着中青年新一代生力军的崛起,未来上市公司高管层的学历、年龄及整体机构可能发生新的变化。(来源:江北嘴财经的财富号 2019-09-25 19:23) [点击查看原文]

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2019年09月25日 19:41
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