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赛诺医疗研发人员数量占比较少,高学历占比偏低

从招股说明书中披露的各项数据可以看出公司当前自主研发能力并不强,首先从公司的员工构成来看,公司研发人员数量仅为56人,占比12%,而乐普医疗研发人员数量为1769人,占比23%。从人员学历构成来看,硕士以上学历仅为39人,占比8.46%。正所谓研发与创新能力的关键在于人员的配备,也就是人员的数量与质量,而赛诺医疗不管是在研发人员的数量亦或是学历构成方面,比重都偏低。如此的低配置,自主研发能力又怎么能强呢!纵使投入了大量的研发费用也无济于事。来自格菲科创板研究院作者:月下独酌。[br]

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2019年06月12日 20:30
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