金证股份2019年半年度董事会经营评述08-19 17:10 同花顺财经764人阅读金证股份2019年半年度董事会经营评述内容如下：一、经营情况的讨论与分析　　报告期内，公司实现营业收入227,624.82万元，同比下降6.60%,归属于上市公司股东的净利润10,722.56万元，同比上升44.50%。营业收入下滑主要系子公司齐普生收入同比下降26.88%。净利润上升主要原因系融汇通金增资扩股引进新进投资者，公司持有股权比例被动稀释，对其丧失控制权后剩余股权按公允价值重新计量产生的利得10,460.84万元。　　各业务板块具体情况如下：证券IT业务报告期内，证券IT业务发展平稳。公司围绕金融行业转型发展，持续推动新技术、新架构、新产品落地。在监管政策方面，公司积极响应监管政策要求，第一时间完成科创板、沪伦通CDR、H股全流通、非现场销户、特定债券、要约收购等相关系统建设和改造工作，为业务按时上线给予了充分的保障；在技术科研方面，公司积极研究行业最新技术，持续对Hadoop、Spark、lgnite、Tensorflow、分布式处理、微服务等前沿技术做了进一步深入研究，同时引入了AI人工智能、深度学习、大数据分析等新的技术课题，为后期广泛的生产应用提供了技术基础。　　资管IT业务报告期内，受资管新规影响以及公司新产品研发投入的持续增长，资管IT业务稳健增长。主要原因为：　　(1)得益于腾讯理财通平台等业务接入的逐步放开，公司在资管互联网金融业务方面的优势得以继续发挥，相关产品的市场需求保持增长；　　(2)随着银行理财子公司的设立，银行资管和理财子公司的新建系统和新增改造需求方面保持较高增长，公司相关产品的市场占有率有所提升；　　(3)科创板的开市带来基金、证券公司等传统资管客户的新增需求，进一步加强了公司产品黏性并保持了业务稳健增长。　　在产品标准化方面，公司资管领域各主要产品线均已完成升级改造工作，产品服务资源和开发资源得到有效释放，确保后续升级、创新的投入持续性。在产品创新方面，公司近年推出的投资交易平台(内存版)、投资决策平台、公募基金平行清算平台、微服务架构统一登记平台等多款创新产品已获得了较好的市场表现，此举将巩固和加强公司在产品创新方面的市场影响力。在新技术推广方面，公司在微服务架构、极速交易、内存风控、内存订单等方面，已得到有效应用。　　同时，公司积极寻求创新业务与传统业务的紧密融合，推动人工智能等新技术在资管行业的应用，进一步增强公司在创新业务领域的竞争优势。　　银行IT业务报告期内，公司银行IT业务发展稳健。　　受益于资管新规、理财新规的落地，公司新引入多家银行客户，银行资管业务有较明显增长。　　伴随人力外包模式的推行，公司在金融科技人力外包市场份额逐步扩大，预期将带来持续增长。　　此外，公司从服务地域、目标客群进行了审慎扩张。其中，营销业务扩展服务地域，并进行团队和产品类型的调整，业务稳定增长且盈利能力提升；支付业务扩展服务客群，在合规前提下，面向非银行类客户提供一揽子支付解决方案，进一步打造支付业务场景，开拓大型企业市场。　　IT运维与技术服务业务报告期内，公司IT运维与技术服务业务稳健发展平稳。公司深入拓展"智能运维、智慧运营"的产业方向：在智能运维领域，加大对大数据运维的研究和投入，实现基于Hadoop、SPARK运维大数据的分析技术研究和产品开发，补充完善产品线；在智慧运营领域，把握当下RPA技术发展风口，继续加大研发投入及市场品牌宣传投入。　　其他业务报告期内，公司硬件销售、智慧城市业务发展稳健。二、可能面对的风险行业技术升级风险　　对于金融IT企业来说，技术及产品开发是核心竞争要素。如果不能及时跟踪技术的发展升级，或者不能及时将储备技术开发成符合市场需求的新产品，公司可能会在新一轮竞争中丧失已有优势。针对上述风险，公司将保持灵活的市场需求反应体系，继续加大在基础技术和产品开发上的投入，通过技术平台的升级、技术规范的落实、技术考核的加强、以及技术梯队的完善，把公司的技术与研发能力提升到一个新的高度。　　人力成本上升风险软件企业的人才竞争非常激烈，随着规模及业务量的不断扩大，公司将面临着人力资源成本上升、技术人员和核心业务骨干缺乏的风险。若公司的管理能力和人力资源不能适应新的环境变化，将会给公司带来不利影响。公司将持续改进人力资源管理工作，在保证员工满意度的前提下，控制人力成本上升风险。　　下游行业周期风险公司主营业务为证券IT,下游证券行业具有明显的周期性。资本市场低迷时期，证券客户经营压力增加，可能削减或延后其IT投入。上述情况可能对公司的业务发展、财务状况造成不利影响。公司在立足证券IT的同时，通过对大金融IT行业领域的拓展和产品线的扩充，积极应对下游行业周期风险。　　政策推进速度风险公司目前所处的证券、基金、银行等金融行业的IT市场，其规模总体不断扩大，但市场需求和容量的增长速度在很大程度上受到政策导向的影响。例如，若金融创新政策未来推进速度放缓，将会给公司的研发、营销各个环节带来不利影响。上述情况给公司的业务发展带来不确定性。公司积极研究行业发展趋势和政策方向，尽可能降低政策风险。　　应收账款坏账风险受行业支付习惯及定制化软件项目账期的影响，金融IT企业普遍存在应收账款占比较高的情况。如果不能有效控制和收回应收款项，公司或将产生资金占用的风险。本公司下游客户多为大型金融机构、政府等，信用资质良好，应收账款回款情况较为顺畅。三、报告期内核心竞争力分析　　(一)先发优势和品牌优势　　经过20余年发展，公司现已成为国内最大的金融证券软件开发商和系统集成商之一，在所处行业的市场地位、核心技术、核心团队、企业资质等方面已取得一定领先优势。　　公司软件品牌也广泛得到行业和社会的认可，主要产品在金融行业软件市场占有率处于领先地位。2013年公司品牌入选首届"广东省全国名牌",2017年公司入围中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业，良好的品牌形象为企业发展提供保障。　　(二)完善的产品线布局和齐备的业务资质　　公司以证券IT为基础，现已完成针对证券、资管、银行、综合金融等细分领域的产品线布局，具备为证券公司、基金公司、银行、交易所、保险公司等各类金融机构提供全面IT服务的能力。　　此外，公司已取得国家计算机信息系统集成一级资质、CMMI5级认证、国家建筑智能化工程设计与施工一级资质、广东省安全技术防范系统设计施工维修一级资质等资格证书，业务资质齐备。　　(三)雄厚的研发实力　　公司是首批国家级高新技术企业，致力于推动金融领域的IT技术发展，连续十几年跻身中国软件百强。　　近年来随金融业务的发展与创新，金融机构对系统功能需求及性能要求日趋严格。公司持续保持技术研发投入，在北京、上海、成都和深圳四地设有研发中心，拥有研发人才超过3000人，现已建成新一代研发平台和新一代证券IT系统架构，为未来发展提供技术保障与研发支持。　　(四)日臻完善的人才体系　　人才是公司持续发展的保障。公司逐步建立多渠道人才引进机制以精准引进各类优质人才，并完善激励体系以吸引人才。同时，公司内部人才培养体系日臻完善，给予员工学习和发展的空间，让员工充分发挥创造力。免责声明：本报告分析及建议所依据的信息均来源于公开资料，本公司对这些信息的准确性和完整性不作任何保证，也不保证所依据的信息和建议不会发生任何变化。我们已力求报告内容的客观、公正，但文中的观点、结论和建议仅供参考，不构成任何投资建议 。 投资者依据本报告提供的信息进行证券投资所造成的一切后果，本公司概不负责。本公司所隶属机构及关联机构可能会持有报告中提到的公司所发行的证券头寸并进行交易，也可能争取为这些公司提供投资银行、财务顾问或者金融产品等相关服务