中国长城召开干部大会暨形势任务教育报告会会上， 谢庆林介绍了公司总部及部分业务单位通过“揭榜挂帅”及市场化竞聘方式选拔干部的相关情况，明确了选贤任能、五湖四海、业绩导向、人岗匹配、能上能下的用人原则，并提出以下要求：一是要深入学习党中央重要讲话精神的丰富内涵和实践要求，不断锤炼干事创业的精神状态和工作作风，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到学深悟透、知行合一；二是要在践行国家战略使命，推进网信事业发展中奋勇争先，勇往直前。深刻认识公司发展正处于重要战略机遇期，在深化改革方面下功夫，在实干中长才干。要坚定长城理想，传承长城精神，投身长城事业，建设长城文化，重塑长城品牌，拼搏奋斗，创新作为，在公司发展中成就精彩人生；三是要牢记“一心为公、一身正气、一尘不染”的要求，时刻紧绷纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。同时对履职新岗位的干部提出要求：要尽快适应新岗位、新要求、新任务，取长补短、发挥潜质，主动走出“舒适区”，勇挑“重担”，再展新才华、再创新业绩。