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人的认知一般是按照流程走的

人的认知一般是按照流程走的,从感觉、知觉,再到思维,从身体开始,到比较综合,最后用脑子去思考。管理者的思考特征则是先想明白,再做知觉、感觉、思考这个事的可行性。与一般流程好像是相背而行。所以管理者要靠

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你的营销就应该是与这些时间段相匹配

你的营销就应该是与这些时间段相匹配,我们看到海尔、美的、格力、创维、TCL等在相应的时间做了相应的事情,所以一直处在领先的地位,长虹的被动就是一直停留在价格这个时间段,结果就是这样。 在家电行业的这个

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企业生长是一个关于转型变革的选择 我一

企业生长是一个关于转型变革的选择 我一直欣赏华为公司有一句话:如果要转型一定是脱胎换骨,不脱胎换骨是没有办法转型。 为什么转型比升级难?就是自己一定要脱胎换骨,否则转型不太可能做得到。转型是从战略

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