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常或心
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#星巴克发文致歉##星巴克客服回应民警在

#星巴克发文致歉##星巴克客服回应民警在门口吃盒饭被赶走# 星巴克的公关部致歉，非常及时！占据主动权。我个人也认为“驱赶民警”是子虚乌有，可能是双方沟通，门店人员语言不妥。你喜欢去星巴克店喝咖啡吗？

02月14日 来自#星巴克发文致歉#
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人的认知一般是按照流程走的

人的认知一般是按照流程走的，从感觉、知觉，再到思维，从身体开始，到比较综合，最后用脑子去思考。管理者的思考特征则是先想明白，再做知觉、感觉、思考这个事的可行性。与一般流程好像是相背而行。所以管理者要靠

08月10日 来自量子思维
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你的营销就应该是与这些时间段相匹配

你的营销就应该是与这些时间段相匹配，我们看到海尔、美的、格力、创维、TCL等在相应的时间做了相应的事情，所以一直处在领先的地位，长虹的被动就是一直停留在价格这个时间段，结果就是这样。 在家电行业的这个

05月21日 来自海尔电器集团
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企业生长是一个关于转型变革的选择 我一

企业生长是一个关于转型变革的选择 我一直欣赏华为公司有一句话：如果要转型一定是脱胎换骨，不脱胎换骨是没有办法转型。 为什么转型比升级难？就是自己一定要脱胎换骨，否则转型不太可能做得到。转型是从战略

04月21日 来自新希望
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