论丁雄军在茅台任职的合理薪水
丁雄军在2021年8月至2024年4月担任茅台集团董事长。在其任职期间,茅台集团取得了显著的业绩。
从行业对比来看,2022年水井坊董事长范祥福的税前报酬为105.76万元,五粮液董事长曾从钦税前报酬为92.91万元,泸州老窖董事长刘淼为164.63万元。考虑到茅台的行业地位以及丁雄军的工作成果,从行业角度出发,其薪水应处于行业较高水平,可在150 - 200万元左右。
从茅台集团自身发展来看,2021 - 2023年公司营收分别为1094.64亿元、1275.54亿元、1505.6亿元,实现了稳步增长。丁雄军推动直销渠道发展、注重品牌年轻化、加大产能扩张力度等举措,为公司发展做出了重要贡献。结合茅台的营收规模和利润水平,以及丁雄军对公司业绩增长的贡献,其合理薪水可与公司业绩挂钩,按一定比例计算,如以公司年度净利润的万分之一到万分之二为基础,2023年利润超千亿,其薪水或可在100 - 200万元之间。
从责任与风险角度分析,作为茅台集团董事长,丁雄军肩负着巨大的责任,不仅要引领公司发展,还要维护品牌形象、应对市场竞争等,决策失误可能给公司带来巨大损失。同时,行业的特殊性和茅台的影响力也使其面临诸多风险,从这方面考虑,给予其相对较高的薪水是合理的,可在150 - 250万元左右,以匹配其承担的责任和风险。
从人才市场角度来看,若要吸引具有卓越领导能力和专业知识的人才来执掌茅台这样的大型企业,需提供具有竞争力的薪酬。参考同规模、同行业企业,以及市场上对高级管理人才的薪酬水平,丁雄军的合理薪水或在150 - 250万元区间。