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绝境求生

绝境求生。从梦萱老师授课中了解到一部影片的信息,当时说到江苏的民营企业老板跑到大西北的戈壁滩上重组国企中核钛白的故事。这个国企是怎么走到破产的边缘,又为什么一个远在千里的民营企业老板却跑过来要重组中核钛白,最后在什么样的环境和条件下把这个重组方案给通过取得最后的成功。带着这些疑问和好奇,我找到了这部电影。开头电影讲述了中核钛白的背景,他是原先的核一代(都是曾经的清华北大高材生,高级工程师等)在20世纪6、70年代为了祖国的核试验奉献了自己的青春在这个荒芜的戈壁滩上。而此刻则是他们的核二代在这里生活,曾经他们也有过一段辉煌的十年,并在2007年上市,但随着09年的金融危机导致企业的经营一日不如一日。大股东信达和中核为了解决这个危机,派出股东代表解决企业危机。最好的方案当然是重组,但之前来了两家企业都没有重组成功。后来在对比50多家钛白粉企业后,找到一家合适的企业福建金星(董事长李建峰)。也正是李建峰的加入才使得中核钛白慢慢转机,当时李建峰带着十几人的团队和2000万现金跑到大西北一年多为了整改企业内部的工作机制,做职工的思想工作,和供应商的交谈如果企业破产损失更大。职工从起初的不信任他,以为他也像前面两家企业一样过了一年也跑路。如何处理好各大小债权人,职工待遇,投资者,银行的关系成了重组的成功与否的关键。如果企业破产只能有40%的清偿率,虽然法院可以强裁,但后来还是通过债权人会议,信达和中核同意再拿出2千万把清偿率提高到70%平衡各方利益终于通过债权人会议,法院通过重组计划。过程中能看得出李建峰的坚强的意念,本来曾以为只要管好企业的运营即可,没想到后来什么事都来找他,血压飙到240眼睛和鼻子喷血的结局,顶着如此大的压力把企业重整成功,员工的想法也有原来的铁饭碗的想法改变成靠自己获得收益,使自己时常处于危机情况。这些都是在我以后的工作生活过程中值得吸取的经验。当时股东代表看中李建峰的时候也是因为看中他对钛白粉的痴迷,在李建峰老婆的讲述中得知李建峰是一个有着极强事业心的人,所以没有一件事情的成功是轻松得来的,背后都付出了多少为人不知的艰难。当讲述到不能辜负当时核一代付出的所有的青春的时候,负责制定企业重组计划的80岁老人眼里泛出泪光,这对于他们来说意味着什么很清楚,一定要安顿他们的后代。看完这部电影感触颇多,是一部不错的纪录片。

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05月06日 16:46
来自电脑网页版
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