格力电器的三个疑问
员工持股计划迟迟不落地
分红一直拖沓,但目前没定具体分红日期
高领收购飞利浦小家电,是否构成同业竞争
猜想:
1.员工持股
目前员工持股为一期,价格27(回购价的对折),后面还有二期,以目前回购均价50来计算,员工持股25,那二期持股比一期价格更低!公司如何平衡一期,二期员工持股的差价。
面对跌跌不休的股价,对于员工的积极性会有很大得影响,二级市场股价越低,意味着员工持股的折价越小,如果股价一直涨,那员工应该很乐意。
格力历史上估值本身就给的不高,大部分是假的是在6-12倍,所以以目前估值来说不能算便宜,还有下跌空间!
还有一点就是员工持股需要拿到退休,那对于30来岁的人,至少要拿20几年,时间太长没人保证格力还能稳健经营20年。
2.分红
迟迟不分红,但回购加速,是否意味着格力想在回购完后在分红,三期回购上限,满打满算,可以回购3亿股,那分红9亿,那这9亿都会在回购账户中,如注销,那这分红又变成格力现金流,如员工持股,那这分红会变成员工收益!
3.高领收购飞利浦
高领收购飞利浦属于小家电业务,而格力也在拓展小家电业务,高领作为格力的控股股东,同时又收购了飞利浦小家电业务,那是否存在大股东同业竞争问题,如果存在,高领如何解决?
$格力电器(SZ000651)$