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万和用人三主张:

一是在人才培养上,主张"栽树不摘花"。强调十年树木,百年树人的理念,企业要注重人才的培养,而不是图一时的好看,做表面文章。二是在人才标准上,主张具备"长跑的耐力,短跑的速度"。只有懂得实干加巧干,才能够使企业稳中求快,领先同行。三是在人才氛围上,主张"就业是幸,共事是缘,平安是福,和气是财"。

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2020年11月13日 13:33
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