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子得瑟得瑟的:

$洪城环境 sh600461$ 的CEO

$洪城环境 sh600461$ 的CEO年薪(94万/年)比同行业类似的其他公司高了不少。是根据公司基本面计算出来的理论值的1.2倍。这公司给高管发的薪水也太多了。

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子得瑟得瑟的:

$南钢股份 sh600282$ CEO

$南钢股份 sh600282$ CEO年薪是355万,比公司基本面所预测的年薪要高出217%。给的太多了!

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子得瑟得瑟的:

发现$南京聚隆 sz300644$ 的C

发现$南京聚隆 sz300644$ 的CEO薪水真高啊, 92万/年,是其基本面所预测的理论值的1.2倍。

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子得瑟得瑟的:

我的计算表明

我的计算表明,$金冠股份 sz300510$ CEO的2020年薪(136万)比理论上的合理薪酬高出了120%。存在薪水过高的问题?

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子得瑟得瑟的:

$永利股份 sz300230$ 每年1

$永利股份 sz300230$ 每年105万的高管薪酬是不是太高了。很多同行业的公司都没有给这么高。

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子得瑟得瑟的:

$永清环保 sz300187$ 的CEO

$永清环保 sz300187$ 的CEO年薪(71万/年)比同行业类似的其他公司高了不少。是根据公司基本面计算出来的理论值的1.1倍。这公司给高管发的薪水也太多了。

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子得瑟得瑟的:

$浙大网新 sh600797$ CEO

$浙大网新 sh600797$ CEO年薪竟然有140万!高过很多同行的公司。

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子得瑟得瑟的:

$锦江在线 sh600650$ CEO

$锦江在线 sh600650$ CEO的年薪(141万/年)是否过高了?我分析了此公司的基本面,这个薪资比理论上的薪资要高出130%。

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子得瑟得瑟的:

$长电科技 sh600584$ CEO

$长电科技 sh600584$ CEO的年薪是1172万,是公司基本面信息推算出来的理论薪酬的3.7倍。这实际薪酬太多了吧!

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子得瑟得瑟的:

每年$恒生电子 sh600570$ 要支

每年$恒生电子 sh600570$ 要支付其CEO 474万。比同行很多公司都高。这么高的高管薪酬不利于其股价的运行?

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子得瑟得瑟的:

$抚顺特钢 sh600399$ 的CEO

$抚顺特钢 sh600399$ 的CEO年薪是194万,为其基本面估算出来的薪酬的2.2倍。过分高了!

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子得瑟得瑟的:

$国旅联合 sh600358$ 我不得不

$国旅联合 sh600358$ 我不得不说这家公司每年77万的CEO薪酬太高了,明显高于很多同行业的CEO!

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子得瑟得瑟的:

分析了一下公司的基本面

分析了一下公司的基本面,$华发股份 sh600325$ 的高管薪酬(557万/年)高出其理论合理水平多大108%。$华发股份 sh600325$ CEO年薪发多了!

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子得瑟得瑟的:

$精研科技 sz300709$ 我不得不

$精研科技 sz300709$ 我不得不说这家公司每年134万的CEO薪酬太高了,明显高于很多同行业的CEO!

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子得瑟得瑟的:

$博腾股份 sz300363$ CEO

$博腾股份 sz300363$ CEO的年薪是224万,是公司基本面信息推算出来的理论薪酬的1.8倍。这实际薪酬太多了吧!

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子得瑟得瑟的:

$正海磁材 sz300224$ 高管年薪

$正海磁材 sz300224$ 高管年薪过高的问题不容忽视。$正海磁材 sz300224$ CEO年薪有154万之多,高于很多同行业的CEO。

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子得瑟得瑟的:

每年$潜能恒信 sz300191$ 要支

每年$潜能恒信 sz300191$ 要支付其CEO 113万。比同行很多公司都高。这么高的高管薪酬不利于其股价的运行?

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$万达信息 sz300168$ 高管的报

$万达信息 sz300168$ 高管的报酬好像太多了 (2020年:213万)。是其基本面估算出来的理论值的3.2倍。

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子得瑟得瑟的:

$保力新 sz300116$ 给CEO发

$保力新 sz300116$ 给CEO发的薪酬真高,每年高达140万。这比根据公司基本面估算出来的水平高出261%!

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子得瑟得瑟的:

$智云股份 sz300097$ 每年付给

$智云股份 sz300097$ 每年付给CEO336万!比很多同行高出不少呢!

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