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子得瑟得瑟的:

$中恒电气 sz002364$ CEO

$中恒电气 sz002364$ CEO年薪有156万,是其基本面所预测的薪资的1.6倍。高的不太合理了!

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子得瑟得瑟的:

2020年CEO的年薪(100万)太高了

2020年CEO的年薪(100万)太高了。通过对公司规模业绩行业等信息的分析,$众合科技 sz000925$ CEO实际薪酬是其理论值的1.3倍。

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子得瑟得瑟的:

CEO的年薪(128万)太高了

CEO的年薪(128万)太高了。通过对公司规模业绩行业等信息的分析,$亚钾国际 sz000893$ CEO实际薪酬是其理论值的2.4倍。

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子得瑟得瑟的:

$华映科技 sz000536$ 我不得不

$华映科技 sz000536$ 我不得不说这家公司2020年128万的CEO薪酬太高了,明显高于很多同行业的CEO!

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子得瑟得瑟的:

$中国宝安 sz000009$ CEO

$中国宝安 sz000009$ CEO的年薪是723万. 我分析了公司的业绩和行业特征,发现这个薪酬比理论上CEO应该获得的薪酬要高出152%。薪水超发了啊!

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子得瑟得瑟的:

每年$文灿股份 sh603348$ 要支

每年$文灿股份 sh603348$ 要支付其CEO 197万。比同行很多公司都高。这么高的高管薪酬不利于其股价的运行?

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子得瑟得瑟的:

$中国科传 sh601858$ 我不得不

$中国科传 sh601858$ 我不得不说这家公司2020年176万的CEO薪酬太高了,明显高于很多同行业的CEO!

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子得瑟得瑟的:

$三江购物 sh601116$ 高管的报

$三江购物 sh601116$ 高管的报酬好像太多了 (312万 每年)。是其基本面估算出来的理论值的2.8倍。

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分析了一下公司的基本面

分析了一下公司的基本面,$隧道股份 sh600820$ 的高管薪酬(165万/年)高出其理论合理水平多大13%。$隧道股份 sh600820$ CEO年薪发多了!

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分析了一下公司的基本面

分析了一下公司的基本面,$新潮能源 sh600777$ 的2020年高管薪酬(101万)高出其理论合理水平多大88%。$新潮能源 sh600777$ CEO年薪发多了!

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$舍得酒业 sh600702$ 每年2

$舍得酒业 sh600702$ 每年263万的高管薪酬是不是太高了。很多同行业的公司都没有给这么高。

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$上海能源 sh600508$ 高管年薪

$上海能源 sh600508$ 高管年薪过高的问题不容忽视。$上海能源 sh600508$ CEO年薪有112万之多,高于很多同行业的CEO。

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发现$宁波韵升 sh600366$ 的C

发现$宁波韵升 sh600366$ 的CEO薪水真高啊, 160万/年,是其基本面所预测的理论值的1.3倍。

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$欣天科技 sz300615$ 每年付给

$欣天科技 sz300615$ 每年付给CEO94万!比很多同行高出不少呢!

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我的计算表明

我的计算表明,$温氏股份 sz300498$ CEO的年薪(284万)比理论上的合理薪酬高出了72%。存在薪水过高的问题?

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发现$新宁物流 sz300013$ 的C

发现$新宁物流 sz300013$ 的CEO薪水真高啊, 2020年有100万,是其基本面所预测的理论值的2.9倍。

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惊叹$未名医药 sz002581$ C

惊叹$未名医药 sz002581$ CEO2020的年薪(137万)是其基本面估算出来的水平的1.9倍。这么高的薪水合理吗?

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$苏泊尔 sz002032$ 发给 CE

$苏泊尔 sz002032$ 发给 CEO的年薪是405万。同行业很多类似的公司可没这么多!这公司给CEO的薪酬太高!

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$湖南发展 sz000722$ CEO

$湖南发展 sz000722$ CEO年薪有70万,是其基本面所预测的薪资的1.9倍。高的不太合理了!

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子得瑟得瑟的:

$云南白药 sz000538$ 的CEO

$云南白药 sz000538$ 的CEO年薪达315万。行业内其他公司很少有这么多的。这公司给高管的薪酬是不是太多了?

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