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心相随v和:

$正平股份 sh603843$ 每年1

$正平股份 sh603843$ 每年145万的高管薪酬是不是太高了。很多同行业的公司都没有给这么高。

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心相随v和:

$陕鼓动力 sh601369$ CEO

$陕鼓动力 sh601369$ CEO年薪有261万,是其基本面所预测的薪资的2.1倍。高的不太合理了!

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心相随v和:

$中源协和 sh600645$ CEO

$中源协和 sh600645$ CEO的年薪是142万. 我分析了公司的业绩和行业特征,发现这个薪酬比理论上CEO应该获得的薪酬要高出29%。薪水超发了啊!

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心相随v和:

2020年$海立股份 sh600619$

2020年$海立股份 sh600619$ 的CEO年薪(134万)比同行业类似的其他公司高了不少。是根据公司基本面计算出来的理论值的1.7倍。这公司给高管发的薪水也太多了。

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心相随v和:

发现$厦门钨业 sh600549$ 的C

发现$厦门钨业 sh600549$ 的CEO薪水真高啊, 422万/年,是其基本面所预测的理论值的3.3倍。

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心相随v和:

我分析发现$恒润股份 sh603985$

我分析发现$恒润股份 sh603985$ CEO的年薪(186万)相当于其基本面推算出来的值的1.6倍。该公司高管年薪实应该是过高了!

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心相随v和:

$信捷电气 sh603416$ 高管年薪

$信捷电气 sh603416$ 高管年薪过高的问题不容忽视。$信捷电气 sh603416$ CEO年薪有130万之多,高于很多同行业的CEO。

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心相随v和:

我分析发现$维力医疗 sh603309$

我分析发现$维力医疗 sh603309$ CEO2020的年薪(164万)相当于其基本面推算出来的值的1.9倍。该公司高管年薪实应该是过高了!

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心相随v和:

惊叹$建研院 sh603183$ CE

惊叹$建研院 sh603183$ CEO的年薪(194万)是其基本面估算出来的水平的1.8倍。这么高的薪水合理吗?

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心相随v和:

$常熟汽饰 sh603035$ 付给CE

$常熟汽饰 sh603035$ 付给CEO的薪酬怎么这么多(200万/年)?我的分析显示这是其基本面预测的理论值的2.6倍!

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心相随v和:

$大豪科技 sh603025$ CEO

$大豪科技 sh603025$ CEO年薪高达187万,是根据公司业绩和行业等信息估算的年薪的1.8倍。该公司给高管发的薪水过高了!

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心相随v和:

$中科曙光 sh603019$ 每年5

$中科曙光 sh603019$ 每年522万的高管薪酬是不是太高了。很多同行业的公司都没有给这么高。

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心相随v和:

$中国中免 sh601888$ 的CEO

$中国中免 sh601888$ 的CEO年薪达796万。行业内其他公司很少有这么多的。这公司给高管的薪酬是不是太多了?

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心相随v和:

$君正集团 sh601216$ 付给CE

$君正集团 sh601216$ 付给CEO的薪酬怎么这么多(282万/年)?我的分析显示这是其基本面预测的理论值的1.9倍!

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心相随v和:

$新城控股 sh601155$ 的CEO

$新城控股 sh601155$ 的CEO年薪达600万。行业内其他公司很少有这么多的。这公司给高管的薪酬是不是太多了?

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心相随v和:

$招商证券 sh600999$ CEO

$招商证券 sh600999$ CEO的年薪(388万/年)是否过高了?我分析了此公司的基本面,这个薪资比理论上的薪资要高出137%。

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心相随v和:

分析了一下公司的基本面

分析了一下公司的基本面,$江苏租赁 sh600901$ 的高管薪酬(287万/年)高出其理论合理水平多大134%。$江苏租赁 sh600901$ CEO年薪发多了!

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$梅花生物 sh600873$ CEO

$梅花生物 sh600873$ CEO年薪有1211万,是其基本面所预测的薪资的6.7倍。高的不太合理了!

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心相随v和:

$太龙药业 sh600222$ CEO

$太龙药业 sh600222$ CEO的年薪(116万)实在是过多了,比其基本面所估算出来的理论值高出了36%。

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心相随v和:

$锦州港 sh600190$ 这家公司的

$锦州港 sh600190$ 这家公司的薪水也太高了吧(179万/年)!CEO年薪竟然比根据公司基本面估算出来的水平高出了103%。

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